「 社会・政治経済 」一覧

林芳正文科相のキャバクラヨガの店名や場所(住所)は?サービス内容や処分内容も

林芳正文科相のキャバクラヨガの店名や場所(住所)は?サービス内容や処分内容も

林芳正文部科学大臣が、キャバクラヨガ(セクシー個室ヨガ)に通っていると報道で流れていました。 そんな個人的なこと、しかも犯罪を犯した訳じゃないのに、「ほっといてあげろよ」と思いつつも、そんな面白そうな言い回しで報道されたからには、 お店の名前(店舗名) 場所(住所) サービス内容 がどんなものなのか、気になってついつい調べてしまいました。。。

働き方法案の内容とは?施行日と残業代支給から裁量労働制に変わった経験談

働き方法案の内容とは?施行日と残業代支給から裁量労働制に変わった経験談

2018年3月を目前にした今、働き方法案の議論が活発的になってきました。数年前から、過労による自殺問題、サービス残業などの問題によって、働き方改革という言葉はよく聞いていました。 ただ、働き方法案という言葉は、私はここ最近に知りました。 働き方法案とはどんな内容が盛り込まれたものなのか? 働き方法案の施行予定日程はいつなのか? 私自身が気になったので、今現在の情報を調べてみました。

ケアハラスメント(ケアハラ)とはどんな意味?事例と対処方法(対策)は?

ケアハラスメント(ケアハラ)とはどんな意味?事例と対処方法(対策)は?

世の中ではここ最近、ケアハラという言葉がちらほらと登場するようになってきているみたいです。 ケアハラとは、ケアハラスメントの略です。今回は、「ケアハラ」の意味を調べました。また、ケアハラの実際の事例と、ケアハラに対する私個人的に考えている対策方法(対処方法)「私ならどうするか」について書きたいと思います。

冬のボーナス2017の支給額の相場や平均は?公務員・大企業・中小零細の金額格差も

冬のボーナス2017の支給額の相場や平均は?公務員・大企業・中小零細の金額格差も

2017年も残すところ1ヶ月半、冬のボーナス(賞与)の時期になってきました。 ボーナスが支給される会社の場合、12月に支給されるところが多いと思います。 さて、今年の冬のボーナスの支給額の相場や平均はいくらぐらいなのでしょうか。 お勤めの会社によって大きく金額が変わります。 公務員、大企業、中小零細の支給相場はいくらなのか? 研究所のデータやニュース報道を基に調べてみました。

副業(兼業)解禁の理由や目的は?会社(同僚・上司)への申告は慎重にすべき!

副業(兼業)解禁の理由や目的は?会社(同僚・上司)への申告は慎重にすべき!

政府は、2018年(17年度内)にも、原則的に副業・兼業を認めるガイドラインを策定すると発表しました。 すでに、2017年に入ってからは、ソフトバンクやDNAと言った新興の大手企業では副業が解禁になっています。 今回、政府が副業を容認することによって、大手企業のみならず、中小企業あるいは古い体質(歴史のある会社)でも副業が認められる可能性が大きくなってきました。 さて、今回の副業解禁の本当の理由や目的は何でしょうか? また、解禁されたからといって、同僚や上司(会社)に大手を振って副業をやっていることを申告するべきかどうか?

望月衣塑子(いそこ)の経歴や出身大学は?夫の職業や家族(父母と子供)も

望月衣塑子(いそこ)の経歴や出身大学は?夫の職業や家族(父母と子供)も

自民党の磯官房長官に盾突いた記者として注目を浴びている東京新聞の望月衣塑子(もちづきいそこ)記者。 学校法人加計学園の獣医学部新設計画をめぐった質問のやり取りで、磯官房長官がブチ切れたという動画が、今話題になっています。 今回の記事では、望月記者の 経歴、出身大学(出身の小中高) 夫の職業や家族(父母や子供) の情報について調べました。

妊活宣言を会社(職場)に言えない人が多い?同僚の目や仕事がそんなに大事?

妊活宣言を会社(職場)に言えない人が多い?同僚の目や仕事がそんなに大事?

2017年10月22日のヤフーのトップページに、「晩婚化・晩産化歌で職場へ妊活宣をしたい女性のニーズが多い」という記事が載っていました。 その記事の中で、 「会社や職場の同僚が気になり、妊活宣言がなかなかできない」 と悩んでいる女性が多いということを知りました。 ここでは、15年間会社勤めをしてきた30代後半の男性の視点で、「会社に気を遣ってしまう」点について、私の意見を述べたいと思います。

マミートラックからの脱出方法は退職と転職?主婦向け再就職求人サイトを調査!

マミートラックからの脱出方法は退職と転職?主婦向け再就職求人サイトを調査!

「マミートラック」 この言葉、私は初めて知りました。 「育児休暇など、子育てで一旦会社を離れて休業。その後職場に復帰した時に、休職前と同じ仕事が与えられない」 ことをいうようです。 今回の記事では、 「一旦仕事を休職したが、もう一度キャリアを積み直したいという女性のための就職支援会社」 を調査しました。