副業(兼業)解禁の理由や目的は?会社(同僚・上司)への申告は慎重にすべき!
政府は、2018年(17年度内)にも、原則的に副業・兼業を認めるガイドラインを策定すると発表しました。 すでに、2017年に入ってからは、ソフトバンクやDNAと言った新興の大手企業では副業が解禁になっています。 今回、政府が副業を容認することによって、大手企業のみならず、中小企業あるいは古い体質(歴史のある会社)でも副業が認められる可能性が大きくなってきました。 さて、今回の副業解禁の本当の理由や目的は何でしょうか? また、解禁されたからといって、同僚や上司(会社)に大手を振って副業をやっていることを申告するべきかどうか?